Duurzaam Coachen,
de opleiding
Een opleiding die zelfkennis genereert met vragen stellen en je de antwoorden van binnenuit laat ontdekken, overwegen en herkennen als inzicht. En wat is er mooier dan dat je met deze wijze van coachen zo ook anderen kunt uitdagen deze duurzame persoonlijke groei te bereiken.
Deze ‘doe’ opleiding laat je zien hoe dit proces in zijn werk gaat, zodat je het kunt toepassen voor jezelf, maar ook bij het coachen van, of leidinggeven aan, anderen.
Met theorie, ervaren en toepassen leer je de vaardigheid Eco-Coaching effectief in praktijk te brengen; de grondbeginselen van coaching voor duurzame zelfontwikkeling.
Geheel passend voor deze tijd, waarin – door de veranderende wereld met haar vele transformaties – een goede carrière afhankelijk is geworden van een leven lang leren met steeds nieuwe uitdagingen.
Goede inzichten over de cycli wie je bent, waar je staat en wat je (nieuwe) doelen zijn, zullen je hier steeds opnieuw bij helpen.
Wil jij ook impact maken door te werken aan een zinvol leven voor jezelf en anderen? Een positieve voetafdruk achterlaten met jouw krachtsinspanning? Geef je dan op voor ‘Duurzaam Coachen’ voor professionals.
MEER CONTEXT? VOOR WIE?
Productiviteit, Productiviteit, Productiviteit.
Dit is het devies dat organisaties horen als het gaat over competenties die nodig zijn vandaag de dag. Oké, we zetten veel in op technologie, maar brengt dat ons wel wat we nodig hebben als de problemen die op ons af komen zich vooral in de menselijke sfeer afspelen; allereerst deze technologieën moeten geïmplementeerd worden, wat grote transformaties en re-organisaties met zich mee brengt. Ook zien we voor het eerst dat er drie generaties op de werkvloer samen werken. Daarbij wordt er verwacht dat we aandacht hebben voor diversiteit.
Sowieso is er al veel druk op onze medewerkers door een gebrek aan passende collega’s en dan hebben we ook nog eens te dealen met grote tegenstellingen in de maatschappij in z’n algemeen, wat zich ook op de werkvloer uit. En ben ik dan nog wat vergeten? Oh ja, dan is er ook nog eens het hybride werken. En wat dacht je van al die zzp-ers die opeens lijken te verdwijnen? Dit alles maakt het probleem optimaal en productief samen te werken moeilijker en moeilijker.
Er wordt ons verteld dat we menselijk moeten zijn terwijl we alles automatiseren, dat we creatief moeten zijn terwijl alles opeens ‘best practice’ moet. Er wordt van ons verwacht dat we ons in een uitputtend tempo nieuwe gereedschappen en denkwijzen eigen maken.
Wat dan opvalt is dat medewerkers in hun carrière niet langer overstappen naar een aangrenzend vakgebied of op zoek gaan naar een betere functie binnen hun branche. Nee, ze vertrekken gewoon helemaal. Ze zijn hun baan beu, maar vooral ook onderdeel te zijn van ongeïnspireerd, betekenisloos werk beu. Waar is hernieuwde inspiratie en motivatie? Waar is het gesprek over individuele en unieke vaardigheden en toegevoegde waarde met impact?
Deze zeg maar ‘uitputting’ van professionals en hun teams zou een kanarie in de kolenmijn moeten zijn, die aangeeft dat onze huidige benadering van aandacht, betrokkenheid en waardecreatie onhoudbaar aan het worden is.
Het onthult iets diepers: een verlangen naar werk dat tastbare, betekenisvolle resultaten oplevert. Een professional kiest ervoor iets te creëren in de wereld, iets dat afgewerkt, gezien en aangeraakt kan worden.
Een Duurzame of Eco-Coach helpt concrete, fysieke resultaten te behalen met zelfconfrontatie en zo veranderingen in te luiden die ze anders nooit voor mogelijk hadden gehouden.
Je moet bijvoorbeeld een geheel nieuw team opstarten voor een belangrijk innovatief project. Een afdeling fris houden, omdat er veel van hen verwacht wordt de komende periode. Of een team uitbreiden met nieuwe medewerkers in een andere taakverdeling.
Kortom tijd om teams en hun leiders snel op scherp te zetten, zodat deze in een effectieve samenwerking elk project aan kunnen.
Duurzaam Coachen geeft je een werkwijze die niet alleen de primaire motivatie heeft te winnen, maar te bouwen. Om mensen oprecht te doen geloven in dat waar teamwork en leiderschap echt afhankelijk van is; de intrinsieke waarde van het helpen van anderen om succesvol te worden.
Als we dit kunnen oproepen in onszelf, realiseren we ons dat er zo ook gezamenlijk een prachtige stap vooruit kan worden gedaan. Zo haal jij en de ander steeds weer opnieuw voldoening uit de herhaalde impact die je maakt!
Het oorspronkelijke keuzedeel ontwikkeld voor CIOS*
Het keuzedeel is opgezet door Eco-Coaches Hans Lauxen en Mark van den Berg voor CIOS en ROC, om kennis te verkrijgen van deze specifieke methodiek van coaching in eerste instantie ontwikkelt voor (top)sporters. Doel van de coaching methodiek is het laten doorlopen van een leer- en ontwikkelproces door middel van de methode “vinden-binden-scoren”.
Vinden – je eigen kracht en energie ontdekken.
Binden – je kracht en energie verbinden aan een duidelijk doel.
Scoren – je doel omzetten in succes.
De coaching methodiek is naast een fysieke aangelegenheid, ook en vooral een mentale kwestie. Dit maakt deze methodiek dan ook uitstekend geschikt om binnen organisaties toe te passen op individuen, teams en gezamenlijke projecten. Het toepassen van praktijk en theorie blijft echter wel, gezien haar bakermat, in een sport/gymzaal omgeving plaatsvinden. Doen is leren!
Met ‘Duurzaam Coaching’ (de methodiek) en ‘Eco-Coachen’ (het proces) wordt gewerkt aan steeds hernieuwde cycli van groei. Men leert de tijdloze vaardigheid om mens-centraal uit te dagen en te ontwikkelen.
* Centraal Instituut Opleiding Sportleiders
Meld je aan…
Praktische informatie
Kosten: € 2.500,–
Locatie:
Duur/Tijdinvestering:
13 actieve ‘Doe’ bijeenkomsten van een dag (om de 14 dagen).
Dit is samen met literatuur, logboek e.d. een totale studieinvestering van 240 uren (BSU).
Start: Zaterdag 29 maart.
Een van de activiteiten op deze eerste dag zal het gezamenlijk plannen van de resterende 12 dagen zijn.
AANVULLENDE INFORMATIE
Theoretisch lesmateriaal:
Nederlandstalig boek
Eco-Coachen: ‘A Way Of Life’
of
(Uitgebreider) Engelstalig boek
Eco-Coaching ‘A Way Of Life; As Life Experience; In Application’
Aanbevolen aanvullende literatuur:
Work Types, Welk type bent u? (MBTI) door Jean M. Kummerow
Life Types, Welk type bent u? (MBTI) door Jean Kummerow
Innerlijke kracht door Mark Tuitert
Kampioenouders door Harmke van der Werf
Een van de opdrachten is steeds je ervaringen vast te leggen in een logboek. Dit zal niet alleen een belangrijk onderdeel van je beoordeling, maar jezelf ook een goed beeld geven van het proces dat je hebt doorlopen.
Certificering:
Indien je inderdaad ook wenst deel te nemen aan het examen voor certificering (geen verplichting), dien je een proef van bekwaamheid af te leggen middels een presentatie plus, zoals genoemd, het logboek ter beoordeling aanbieden.
Wordt dit examen met een voldoende afgesloten, dan krijgt de deelnemer het certificaat ‘Duurzaam Coachen’ en het certificaat ‘Eco-Coach’. Het behaalde certificaat ‘Eco-Coach’ geeft de mogelijkheid om opgenomen te worden in het ‘Eco-Coach register’.
In het Eco-Coach register staan de actieve Eco-Coaches vermeldt. De registratie is twee jaren geldig. Een verlenging voor een volgende twee jaar vraagt een opfrisdag. Ieder jaar wordt een Eco-Coach opfrisdag gehouden.
OVER HANS LAUXEN COACHING
Als ervaren coach laat Hans CEO’s, managementteams, trainers, coaches, top-, prof- en Olympische sporters ervaren hoe groepen, groot of klein, hun dynamiek verbeteren, onderlinge relaties versterken en prestaties verhogen.
Zo heeft Hans onder andere Koninklijke Auping, VolkerInfra, Provincie Friesland, SC Heerenveen, Jesper Hospers, Lenneke van der Heide en nog vele anderen naar grotere hoogte gebracht.
Hans coacht zijn deelnemers toe naar een fysieke en mentale beheersing van lichaam en geest in stressvolle situaties, daar waar het gezochte succes net nog even buiten bereik schijnt.
Coaching met als uitgangspunt de kracht, energie en het individueel talent van de medewerker (vinden), deze samen brengen (binden) en zo te zorgen voor succes (scoren). Eco-coaching in business staat voor anders, slimmer, samen en duurzamer werken. Hij brengt zaken in beweging en helpt zo de geformuleerde doelen te halen.
Coaching vindt plaats in een veilige out-of-comfort en in-comfort situatie, waarbij er ruimte is voor ontspanning. Samenwerking gaat met respect en waardering.
Wil je meer weten over alle mogelijkheden van persoonlijke groei, samenwerking en leermogelijkheden voor jezelf, je team of anderen?
Mogelijke sessies, naast dit keuzedeel zijn:
‘Duurzaam Coachen’ …
– als introductie lezing, workshop of clinic
– als inspiratiesessie
– als masterclass ‘Vinden, Binden, Scoren’
– als individuele masterclass
Je kunt contact opnemen met Hans via een e-mail naar hanslauxen@gmail.com
OVER HANS LAUXEN COACHING
Als ervaren coach laat Hans CEO’s, managementteams, trainers, coaches, top-, prof- en Olympische sporters ervaren hoe groepen, groot of klein, hun dynamiek verbeteren, onderlinge relaties versterken en prestaties verhogen.
Zo heeft Hans onder andere Koninklijke Auping, VolkerInfra, Provincie Friesland, SC Heerenveen, Jesper Hospers, Lenneke van der Heide en nog vele anderen naar grotere hoogte gebracht.
Hans coacht zijn deelnemers toe naar een fysieke en mentale beheersing van lichaam en geest in stressvolle situaties, daar waar het gezochte succes net nog even buiten bereik schijnt.
Coaching met als uitgangspunt de kracht, energie en het individueel talent van de medewerker (vinden), deze samen brengen (binden) en zo te zorgen voor succes (scoren). Eco-coaching in business staat voor anders, slimmer, samen en duurzamer werken. Hij brengt zaken in beweging en helpt zo de geformuleerde doelen te halen.
Coaching vindt plaats in een veilige out-of-comfort en in-comfort situatie, waarbij er ruimte is voor ontspanning. Samenwerking gaat met respect en waardering.
Wil je meer weten over alle mogelijkheden van persoonlijke groei, samenwerking en leermogelijkheden voor jezelf, je team of anderen?
Mogelijke sessies, naast dit keuzedeel zijn:
‘Duurzaam Coachen’ …
– als introductie lezing, workshop of clinic
– als inspiratiesessie
– als masterclass ‘Vinden, Binden, Scoren’
– als individuele masterclass
Je kunt contact opnemen met Hans via een e-mail naar hanslauxen@gmail.com
Hans Lauxen Coaching is een Vitaal Bedrijf. Meer op VitaalBedrijf.info